高级人力资源管理师(一级)薪酬管理章节练习(2019.04.26)

单项选择题
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。
A.效价
B.成就
C.期望
D.工具
单项选择题
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
A.社会感情激励
B.培训激励
C.福利待遇激励
D.晋升激励
多项选择题
下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。
A.工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B.重视工作成就和工作内容
C.要求高学历且经验丰富的人才
D.工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡
E.人员自我期望较高，对工作环境要求高
单项选择题
在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型：激励型期权（法定股票期权）和（）。
A.法定型期权
B.指定型期权
C.奖励型期权
D.非法定股票期权
单项选择题
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
A、职能等级工资制
B、计时计件制
C、应用技术等级工资制
D、谈判年薪制
单项选择题
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
A.职能等级工资制
B.计时计件制
C.应用技术等级工资制
D.谈判年薪制
单项选择题
处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）
A、员工的稳定性
B、员工的“一专多能”
C、员工的自身知识储备
D、员工的业务能力
单项选择题
在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）
A.时间准备
B.地点准备
C.资料准备
D.优秀事迹准备
单项选择题
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。
A.产品市场
B.劳动力市场
C.资源市场
D.企业组织
多项选择题
企业领先型策略的缺点是（）。
A.人工成本加大，会增加财务压力
B.不一定能挑选到最优秀的员工
C.可能将高薪转嫁到消费者身上
D.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本
E.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量