薪酬管理与绩效考核知识竞赛章节练习(2019.04.27)

来源：考试资料网

1 期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是（）

2 在标准工时制下，如果某企业的工资率为20元/小时，装配一台电脑的标准工时是60分钟，而一个装配技师仅用30分钟就可以完成电脑装配，则其每天工作8小时的薪酬水平为（）

3 薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。

4 基本薪酬的确定有职位薪资制和（）薪资制两种方式。

5 某工厂近年来效益良好，但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初，员工为此进行了集体抗议与罢工，工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于（）

6 高管在考核的方式上需要采用：（）。

7 （）环节设定绩效指标和绩效标准。

8 如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）

9 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）

10 借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）