国家开放大学(工作分析实务)章节练习(2019.04.28)

来源：考试资料网

1 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

2.名词解释工作设计

参考答案：为了有效地达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作有关的要求，最终提高工...

3 功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。

4 以人为基础的系统性职位分析方法（）。

5 工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

6 工作研究的技术方法有（）。

7 时间研究的基本工具是（）。

8 与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。

9 观察法分为以下三种（）。

10 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。