A.3.00% B.3.11% C.3.33% D.3.58%
A.高级管理层 B.董事会 C.监事会 D.股东大会
A.战略 B.宏观 C.微观 D.全局 E.战术
A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类 B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等 C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险 D.缺乏足够的后援人员、相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现
A.等级一 B.等级二 C.等级三 D.等级四
A.85% B.0% C.0.15 D.50%
A.决定机关 B.受理机关 C.下级机关 D.决定机关或受理机关
A.开展反洗钱培训和宣传工作 B.进行客户身份识别 C.建立客户身份资料和交易记录保存制度 D.实行督察长负责制