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章节练习
绩效管理与业务能力提升继续教育章节练习(2019.05.01)
来源:考试资料网
1
对组织绩效,布雷德拉普(Bredrup)认为组织绩效应当包括()。
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2.填空题
()是人类积累的关于自然和社会的认识和经验的总和。
参考答案:
知识
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3
平衡计分卡的四个维度不包括()。
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4.判断题
信息不必要依附于客观事物而存在。
参考答案:
错
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5.判断题
一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给予的。因此,学习要重视两个方面:首先,要不断地向书本学习;其次,向能者学习。
参考答案:
对
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6.判断题
设计的能力,是解决问题的技术能力。
参考答案:
对
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7.填空题
()能力是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
参考答案:
创新思维
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8.判断题
绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果。
参考答案:
对
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9.判断题
绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式,也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
参考答案:
对
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10
()是实施绩效管理的基础。
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