A.《劳动法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制 B.政府部门可根据失业预警提示,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施 C.失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报 D.用人单位可以根据自己的需要进行人员的裁减 E.用人单位裁减人员应当严格按照法律法规进行,也可以采取多种方式,避免较大规模解除、终止劳动者的劳动合同
A.18 B.16 C.14 D.12
A.就业计划 B.就业福利 C.社会保险基金 D.劳动就业基金
A.劳动者个人信息 B.劳动者个人就业类型 C.劳动者个人就业时间 D.劳动者个人就业单位
A.失业预报制度 B.失业许可证制度 C.失业预警制度 D.失业证书制度A.失业预报制度 B.失业许可证制度 C.失业预警制度 D.失业证书制度
A.失业预报 B.失业登记 C.失业预警 D.失业许可
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%
A.对就业困难人员实施就业援助 B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务 C.办理就业登记、失业登记等事务 D.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力 E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
A.责令退还押金,并以每人500元以下的标准处以罚款 B.责令退还押金,并以每人500元以上1500元以下的标准处以罚款 C.责令退还押金,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 D.责令退还押金,并以每人l000元以上2500元以下的标准处以罚款