国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)章节练习(2019.05.04)

来源：考试资料网

1 根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）。

2.判断题在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。

3 我国社会保险行政争议处理的程序包括（）。

4 下列表述中不属于社会合作协议特征的是（）。

5 根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。

6 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）。

7.问答题如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

参考答案：（1）企业的劳动用工要符合劳动法律法规的规定，签订劳动合同；
（2）劳动者的合法权益应得到保护；
（...

8 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。

9 根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）。

10 劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。