社会学章节练习(2019.05.06)

问答题
致角色
答案：
又称自获角色或成就角色，指主要是通过个人的活动与努力而活得的社会角色。如现代社会的大多数职业、身份都是自致角色。
问答题
如何有效应对非传统安全威胁？
答案：（1）更新安全观念，树立新的国家安全观念
（2）注重借鉴有益经验，加大对非传统安全威胁的理论研究
（...
问答题
教育平等的含义.
答案：
人即目的、教育权利平等原则、机会均等原则、差别性对待原则。
单项选择题
“世界是一个大舞台，生活就是演戏，表演者最关心的是留给观众什么样的印象”，持这种观点的理论是（）。
A.符号互动论
B.社会交换论
C.拟剧理论
D.角色理论
单项选择题
全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）
A、初始社会化
B、再社会化
C、逆向社会化
D、继续社会化
多项选择题
税源数据处理的基本工作包括（）。
A、数据接收
B、数据整理
C、数据分析
D、数据处理
单项选择题
前苏联以及我国在“文革”之前的劳动保险是采取（）管理模式。
A、政府和公法机构共同管理模式
B、政府与私人企业共同管理模式
C、政府直接管理模式
D、政府和工会共同管理模式
问答题
刘某、王某二人1997年9月从甲企业技术科跳槽到乙企业。他们之间商定：甲企业向刘、工二人索要的2万元劳动合同违约金由乙企业承担，刘、王二人为乙企业提供正常劳动企业每月支付劳动报酬1000k（乙企业职工平均工资500元右），但乙企业不为他们参保缴纳社会保险费。为此，乙企业分别与刘、王二人签订了5年的劳动合同，并将上述商定内容在劳动合同中—一注明。合同订立期间，企业法人代表口头承诺“合同中来注明或已注明的事宜，以后我们都可以商量着来”。事过两年，乙企业职工的工资不断提高，并一步步向刘、王二人的收入水平逼近，刘、王二人没有了“高人一头”的工资收人优势，就开始忧虑未来的养老问题，因此向乙企业提出为他们参保缴费的问题，此时，乙企业已更换了法人代表，新的法人代表断然拒绝了刘、王二人的要求。刘、王二人以此为由提出解除劳动合同。乙企业指出：“不缴保险费是有约在先，你们如果一定要解除劳动合同，企业就要收取未履行的3年合同的违约金。”刘、工二人未听企业“劝告”，于30天后单方面‘撕毁”了合约，乙企业随即向当地劳动争议仲裁委提出申诉，要求刘、王二人分别赔偿未履行合同3年的违约金18000元。仲裁机构没有支持乙企业的行为，裁定：乙企业与刘、王二人订立的劳动合同为无效合同，企业要求赔偿违约金的请求非法无效，刘、王二人可以与乙企业解除劳动合同。乙企业对裁决结果不满意，遂向当地人民法院提起诉讼，人民法院维持了劳动争议仲裁委的裁决。
答案：社会保险具有强制性特征，我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家...