网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
高等教育自学考试(自考)
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
00164劳动经济学章节练习(2019.05.06)
来源:考试资料网
1
在下列劳动报酬的支付方式中,属于福利的有()
点击查看答案
2
下列属于雇佣成本中的机会成本的是()
点击查看答案
3
垄断企业的劳动力需求曲线的斜率()
点击查看答案
4
劳动资源稀缺性的本质表现是()
点击查看答案
5.问答题
什么是劳动力供给量的变动?什么是劳动力供给的变动?
参考答案:
劳动力供给量的变动,是在其他条件不变的情况下仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动。此种变动表现为在同一条劳动力供给曲...
点击查看完整答案
进入题库练习
6
当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时,应具备的条件有()
点击查看答案
7
企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有()
点击查看答案
8
下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是()
点击查看答案&解析
9.问答题
简要回答基尼系数的取值范围和各区间的意义。
参考答案:
设洛伦茨曲线与绝对均等曲线围成的面积为a,与绝对不均等曲线围成的面积为b,则可用a除以(a+B.的商表示分配的均等程度。...
点击查看完整答案
进入题库练习
10.名词解释
利益协调型劳动关系
参考答案:
是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括。这种劳动关系双方在人格上、法律地位上完全平等,作为劳动法律关系主体,...
点击查看完整答案
进入题库练习