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管理咨询师考试企业劳动人事管理咨询章节练习(2019.05.06)
来源:考试资料网
1
企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()
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2
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()
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3
上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利,委让给下一级领导,使之承担更重要的任务,得到更大的锻炼,发挥更大的作用的一种使用战略,叫()
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4
某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
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5
对企业来说,培训的长期目标是:()
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6
排序法的特点不包括()。
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7
真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。
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8
调查员工的分析方法有()
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9
下列选项中,属于360度考核应用范围的是()。
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10
下面选项中,不属于引入式问题的是:()
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