A.否则它就没有用处 B.主管人员知识水平有限 C.该系统要协助每个主管人员进行控制 D.主管人员各有个性特点 E.易于主管人员理解和运用
A.现场控制 B.直接控制 C.反馈控制 D.前馈控制 E.间接控制
A.组织适应性原理 B.反映计划要求的原理 C.直接控制的原理 D.集权分权原理
A.抓住控制关键点 B.适应环境变化 C.提高主管人员素质 D.控制过程反映计划要求
A.财务报告分析B.标准成本分析C.质量控制分析D.工作人员成绩评定
A.前馈控制B.间接控制C.反馈控制D.直接控制
A.这是由于主管人员精力有限B.主管人要注意各种细节C.主管人员要集中注意主要因素D.选择关键点是一种艺术E.强调要注意那些需要观察的点
A.输入端 B.输出端 C.中间阶段 D.内部
A.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制 B.主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制 C.主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制 D.主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
A.是面向未来的控制 B.广泛运用于各组织活动 C.可以纠正时间滞后所带来的缺陷 D.不必衡量输出结果 E.以防止产生偏差而不是控制结果为重点
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