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章节练习
11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2019.05.08)
来源:考试资料网
1
下列属于工作导向型分析系统的有()
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2
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为()
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3
职位分类一般是()
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4
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是()
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5
确定关键业绩指标体系的原则有()。
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6
人员预算的实质是企业的()
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7
工作分析成败的关键是()
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8
胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
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9
在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析,为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是()
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10
职业分析清单法的应用非常有效的领域是()
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