A.个人奖励 B.分红制 C.职工股权计划 D.小组奖励
A.无固定期限劳动合同 B.口头劳动合同 C.固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年 B.已享受基本养老保险待遇 C.必须参加职业培训 D.办理失业登记，并有求职要求 E.非因本人意愿中断就业
A、知识培训 B、理论培训 C、业务技能培训 D、价值观培训 E、道德培训
A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
A、员工招聘投资 B、员工培训投资 C、劳动力配置投资 D、经济技术信息系统投资 E、医疗保健投资
A、人力资本投资理论 B、人力资本配置理论 C、人力资本激励理论 D、人力资本产权理论
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C.非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期 D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准 E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.饮食营养 B.氧需量和供氧量 C.净作业时间比率 D.生理指标的变动 E.8小时工作日能量代谢率
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
