A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.参与模型
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C."路径-目标"理论 D.参与模型
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C."路径-目标"理论 D.反馈理论 E.参与模型
A.公平公正 B.适当激励 C.效率优先 D.成本节约
A．首因策略 B．择优策略 C．淘汰策略 D．晋升策略 E．轮廓匹配策略
A．参与模型基础 B．领导情境理论 C．费德勒的权变模型 D．路径—目标理论
A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化
A.群体多样性 B.群体熟悉度 C.群体规模和群体决策规则 D.参与决策的平等性 E.群体的认知能力和群体成员的决策能力
A.加速站 B.辅导 C.按需培训 D.确定领导技能的范畴 E.战略规划
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