11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2019.05.10)
来源：考试资料网
参考答案：（1）使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中，企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量... 参考答案：人力资源供给预测是指对组织中现有的工作和人员配置的情况进行了解，掌握组织中现有工作岗位的数量、类型、目前的绩效情况、员工... 参考答案：（1）知识。主要包括专业知识的掌握程度、外语水平、知识面。
（2）技能。主要指计算机运用程度、驾驶技术、机器操... 参考答案：
（1）面试。
（2）证明材料与履历核实。
（3）业务知识测试。
（4）认知能力测试。
（5）身体能力测试。
（6）工作样本测试。