管理学管理学领导综合练习章节练习(2019.05.10)

问答题
领导工作具有很强的艺术性，你认为领导者在领导过程中主要应注意哪些方面？
答案：（1）做领导的本职工作
（2）善于同下属交谈、倾听下属的意见
（3）争取众人的信任和合作
...
单项选择题
激励理论包括（）型。
A.内容型、行为改造型、物质激励型
B.行为改造型、过程型、物质激励型
C.内容型、过程型、物质激励型
D.内容型、行为改造型、过程型
单项选择题
在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是（）。
A.链式沟通
B.环式沟通
C.轮式沟通
D.全通道式沟通
判断题
没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（）
答案：正确
单项选择题
在哪种领导风格下，团队成员的人际关系淡薄（）
A.民主型
B.专制型
C.放任型
D.自主型
单项选择题
如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将（）
A.表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高
B.不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效
C.指导他采取正确的工作方法和工作程序
D.表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩
单项选择题
在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？（）
A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
判断题
非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。（）
答案：错误
单项选择题
强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
单项选择题
按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型