A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D.刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
A.100元以上1000元以下 B.500元以上1000元以下 C.500元以上2000元以下 D.1000元以上2000元以下
A.合法原则 B.公平原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则
A.132400 B.117600 C.97200 D.80500
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会 B.甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请 C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 D.劳动争议仲裁一般公开进行
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 D.因吸毒过量导致死亡的
A.用人单位应当自成立之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记 B.用人单位应当自用工之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记 C.劳动者应当自劳动合同签订之日起30日内向社会保险经办机构申请办理个人社会保险登记 D.劳动者应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理个人社会保险登记
A.《饭店员工须知》第18条是无效条款 B.张某的服务期应为5年，届满时终止 C.《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分 D.由于劳动合同约定的期限与《饭店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则，张某和饭店的劳动合同并没有终止
A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月
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