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中级人力资源管理战略性人力资源管理章节练习(2019.05.10)
来源:考试资料网
1
战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。
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2
关于组织的人力资产与物质资产的表述,正确的是()。
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3
人力资源有效性指数的组成包括()。
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4
对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是()。
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5
下列不是大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是()。
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6
战略制订的第四个过程是()。
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7
人力资源战略中的投资战略具有的特点包括()。
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8
追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。
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9
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
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10
战略性人力资源管理制订的第四个过程是()。
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