薪酬管理章节练习(2019.05.12)
来源:考试资料网
参考答案:排序法最大的优点在于快速、简单、费用比较低,而且容易和员工进行沟通。但是,排序法也存在很多问题,首先,在排序方面各方可能... 参考答案:第一,岗位评价越来越规范,并成为企业制定工资制度、衡量劳动报酬的重要依据;第二,集体谈判将逐渐在员工薪酬福利的决议中扮演... 参考答案:
一是与技能薪酬类似,以能力分析为基础;
二是适用于复杂性工作,尤其是管理岗位;
三是缺点同技能薪酬结构;
参考答案:是指从企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字。编制企业... 参考答案:指企业所获得的附加价值中,有多少用于薪酬发放。