国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2019.05.12)

来源:考试资料网
参考答案:

(1)工作日志法。
(2)观察法。
(3)访谈法。
(4)问卷法。
(5)职位分析问卷法。
(6)管理岗位描述问卷法。

参考答案:(1)绩效管理的主要环节包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈。
(2)绩效计划是绩效管理的开始环节,其任...
4.名词解释经验总结法
参考答案:是指由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标。
参考答案:

(1)提高效率。
(2)改进产品。
(3)改进服务质量。
(4)满足利益相关者的利益。
(5)控制劳动力成本。

参考答案:①员工只参与评价,没有参与目标制定。
②参与人员的评价权重不合理,一般而言,绩效评价应以上级评价为主。
...
参考答案:薪酬调查的项目主要包括基准岗位描述、最低小时工资、平均小时工资、中位数小时工资、最高小时工资、基本薪酬及其结构、奖金、其...