国家开放大学(组织行为学)章节练习(2019.05.12)

来源：考试资料网

1 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（）

2.判断题事业部制一般实行“分散管理，独立经营，各自为政，消化风险”的管理原则。

3.判断题惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。

4 激励理论可划分为哪几大类（）。

5 组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）。

6 以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。

7 组织目标的特征（）。

8 当一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时，王安是如何处理的？（）

9.问答题结合实际谈谈你对构建学习型学校的想法和建议。

参考答案：1.利用五项修炼，构建学习型学校。通过科研和培训，改变教职员工的心智模式；通过学习团队的建设，推动团队学习；建立学校的共...

10.问答题小白为何不同意公司现有的付酬制度？试用亚当斯的公平论来解释。

参考答案：亚当斯公平理论认为：一个人对他所得的报酬是否满意不能只看其绝对值，而要进行社会比较或历史比较，看其相对值。即一个人的贡献...