国家开放大学(工作分析实务)章节练习(2019.05.12)

来源：考试资料网

1 关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

2 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

3 工作轮换的好处主要有（）。

4 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。

5 工作评价的原则有（）。

6 在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

7 通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段（）？

8 工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

9.问答题试述工作分析在人力资源管理中的作用。

参考答案：（1）工作分析在人力资源规划中的应用；
（2）工作分析在招聘、甄选和任用中的作用；
（3）工作分析在...

10.问答题简述工作设计的基本原则。

参考答案：分工与协作原则，因素设岗原则、以人为本原则、工作环境优估原则，规范化与系统化原则。