11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2019.05.12)

来源：考试资料网

1 人员预算的实质是企业的（）

2 工作分析信息的来源主要有（）

3 胜任工作要求具备的主观条件称（）

4 让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）

5 在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）

6 通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）

7 通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是（）

8 工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）

9 绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）

10.问答题工作评价的步骤有哪些？

参考答案：步骤：岗位分类；收集岗位信息；成立工作评价小组；选择评价方法；确定评价因素；确定评价标准；试点；全面实施；提交工作评价报...