A.严格执行轮岗、交流、强制休假、亲属回避“四项制度”,做到年度有计划、半年有通报、季度有督办 B.四项制度执行情况及其他案防措施落实情况纳入对市县行社的薪酬管理和绩效考核内容,与晋级提拔挂钩 C.对新订、修订的内部规章制度、外部合同(协议)文本和新开发的业务产品的合规性和有效性全面审查,审查面到达100% D.加强到期贷款收回率管理,对收回率不达标的基层行社、客户经理、信贷产品落实制约措施
A.按月对非信贷资产进行五级分类 B.非信贷资产的转移、清算 C.不良非信贷资产的监测及处置工作 D.对现有资产项目的升值或减值评估工作,特别是涉及市场风险的交易性及投资性的资产
A.确保各方面利益得到相应的保护 B.确保银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现 C.确保风险管理体系的有效性 D.确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
A.公司金融业务 B.交易和零售业务 C.零售银行业务 D.商业银行业务
A.定期检查流动性风险和信用风险防控措施的落实情况 B.开展资金调剂及头寸调拨等业务合规风险排查 C.开展当年新增贷款、收贷收息不入账、票据业务、房地产贷款等专项检查,严防信贷操作风险 D.检查债券投资业务“五严禁”规定落实情况,检查同业业务内控管理制度的执行情况