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执行力与创新服务力章节练习(2019.05.13)
来源:考试资料网
1
下列哪些是专业技术人员创造能力的表现()
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2.判断题
国家建立事业单位岗位管理制度。
参考答案:
对
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3
高层执行者在执行中要注意()
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4
冲突处理的目标主要有()。
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5
下列关于奖励系统的说法,正确的是()。
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6
沟通是手段,认同是()。
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7
美国陆军的5W1H法是指欲干某件事时必须提出6个问题,这种创新服务力的方法属于()
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8
亚通网络公司是一个()合资企业。
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9.判断题
制度创新服务力,是指在现有制度环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。
参考答案:
对
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10
发散思维的特点是()
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