国家开放大学(现代管理原理)章节练习(2019.05.14)

来源：考试资料网

1 基层管理者常用的控制方法是（）。

2 按预测属性的不同，可将预测划分为（）。

3 工作丰富化的重点是（）。

4 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

5 战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是：（）。

6 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

7.判断题非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。

8 （）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

9.判断题采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

10.名词解释组织结构设计的含义

组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。