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章节练习
劳动关系协调员(师)劳动标准实施管理章节练习(2019.05.16)
来源:考试资料网
1
最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新疆属于()。
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2.问答题
简述工资决定机制
参考答案:
宏观层面:
1、工资指导线;
2、劳动力市场工资指导价位;
3、企业人工成本参考水平。
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3
综合经济效益评价法一般包括()
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4.问答题
加班工资的支付规定有哪些?
参考答案:
1、用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的1.5倍支付,在休息日按照2.0倍支付,在法定休假曰按3...
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5
以下哪些劳动收入,不属于工资范围的()。
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6
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中,其中效力等级最高的是()。
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7
国际劳工标准的主要形式()。
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8
就业歧视是指没有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。
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9.问答题
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些?
参考答案:
1、计划标准;
2、强制性标准;
3、空间标准。
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10
综合经济效益评价一般包括()。
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