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章节练习
国家开放大学(工作分析实务)章节练习(2019.06.11)
来源:考试资料网
1
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的()。
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2.名词解释
工作描述
参考答案:
是对组织中各类工作岗位的工作性质、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明。
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3.问答题
简述工作分析应用阶段的主要工作。
参考答案:
(1)培训相关部门的人员;
(2)制定各种具体的应用文件;
(3)健全工作说明的管理机制;
(4)工作分析的评估与反馈
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4
关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是()。
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5
基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的()。
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6
将心理学应用到工业研究中,探索如何取得最大的工作效率的人是()。
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7
工作分析准备阶段需要准备的物品种类有()。
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8
访谈法的形式主要有()。
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9.问答题
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
参考答案:
优点:
(1)双方当面交流,能够深入、广泛地探讨与工作相关的信息;
(2)及时地对访谈问题进行解释和...
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10
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。
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