00167劳动法章节练习(2019.06.16)

来源：考试资料网

1.问答题双方未签订书面的上岗合同，郭某就以领导已经同意和自己有殡仪工准考证为由就到殡仪馆工作的理由是否可以成立？

参考答案：某公司下属生产福利司负责人虽然曾经口头答应郭某到其殡仪馆工作，但未按企业内部规定与原告签订上岗合同，故应认定公司与郭某未...

2.问答题饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？

参考答案：不正确。因为饭店的行为违反了劳动合同，应承担违约责任。

3 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。

4 《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

5.问答题简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付。

参考答案：（1）用人单位由于生产经营的需要，应与工会或劳动者协商延长工作时间，每日延长不得超过一小时，在特殊情况下需要延长工作时间...

6 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

7 我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括（）。

8.问答题该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

参考答案：有。招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者。

9 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

10 按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）。