03325劳动关系学章节练习(2019.07.04)

来源：考试资料网

1.判断题影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。

2.填空题工人参与度可以分为：（）。

参考答案：无参与，不同程度的磋商，联合或共同决策，工人的完全控制

3 工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（）

4.名词解释雇员参与

参考答案：雇员参与：指内部雇员有权参与与其工作有关的决策，来共同决定企业策略和制度的行为。

5 认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）

6.名词解释雇主协会

参考答案：是由雇主组成，旨在维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的组织。
雇主协会是由法人而不是自然...

7 管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）

8.问答题简述劳动关系的性质？

参考答案：⑴劳动关系具有平等的性质。
⑵劳动关系也具有不平等的性质。
⑶劳动关系具有经济利益或财产关系的性质。...

9.填空题处理劳动争议的途径有（）

参考答案：协商、调解、仲裁、诉讼

10 某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）