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章节练习
06092工作分析章节练习(2019.07.11)
来源:考试资料网
1
管理跨度的有限性是组织结构的()
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2
对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是()
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3
关于工作分析研究与贡献方面,()利用“动作经济原理”,把人体的基本动作分为17项动素。
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4
()是指人的心理在遗传基础上,经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力,主要包括能力要求和个性特质要求。
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5.问答题
简述点数法的优点。
参考答案:
优点:
①它是一种量化的职位评级技术;
②它是一种易于解释和评价的量化评价技术;
③它是一种综合性的职位评价方法。
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6
职位分类起源于()。
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7.问答题
简述资料分析法的优缺点。
参考答案:
优点:
1、成本较低。
2、工作效率较高。
3、能为进一步工作分析提供基础资料和信息。
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8
方法研究和时间研究的总称是()
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9
1923年国会通过了美国历史上的第一个文官职位分类法是()。
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10
美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是()。
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