03325劳动关系学章节练习(2019.07.17)

来源：考试资料网

1 20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（）

2.问答题三方性原则的实质是什么？

参考答案：是在有差异的三分之间实行三方权利分享，共同协商，增进了解，取得共识。

3.判断题窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。

4 在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（）

5.名词解释劳动关系的本质

参考答案：劳动关系的本质：劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总...

6 签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）

7.填空题力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种，尤以（）三种力量最为重要。

参考答案：退出、罢工、岗位

8.判断题管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人

9.填空题（）功能和（）功能是劳动关系运作机制的两种基本功能。

参考答案：动力；约束

10.问答题简述劳动争议调解委员会的职责。

参考答案：调解企业内发生的劳动争议，检查督促争议双方当事人履行调解协议，对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作...