06091薪酬管理章节练习(2019.07.19)
来源:考试资料网
参考答案:劳动成果无法直接准确计量
产品数量难以直接反映职工个人的技术业务水平高低和个人劳动努力程度
技术要求... 参考答案:生产力发展水平
劳动力供求状况
历史传统形成的薪酬差别
劳动力生产费用 参考答案:(1)建立科学有效的业绩评价体系
(2)强化业绩薪酬实施的组织保证
(3)业绩奖励计划必须获得有效沟通战... 参考答案:薪酬比较比率=实际所得薪酬/区间中值=6800/8000=85% 参考答案:
(1)成立设计小组
(2)技能分析
(3)确定技能模块
(4)技能培训与认证
(5)制定技能薪酬方案