06050人际关系心理学章节练习(2019.07.21)

判断题
韦纳认为，任务难度是一种外在、可控的归因结果。
答案：错误
判断题
印象管理是一种后天学习的结果。
答案：正确
单项选择题
在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）
A.威胁
B.让步
C.仲裁
D.协商
填空题
影响服从的主要因素包括（）和（）。
答案：权威任务的接近程度；学习者的接近程度
填空题
（）是一种特殊形式的仲裁，它是由上级主管部门作出裁决、按“下级服从上级”的原则强迫冲突双方执行命令的解决冲突的方法。
答案：权威解决法
判断题
反模仿的人并没有受到群体压力的影响。
答案：错误
单项选择题
我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为（）
A.强化
B.相互作用
C.得失理论
D.相等理论
判断题
态度具有社会性、稳定性、相对性。
答案：错误
单项选择题
一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）
A.先入为主效应
B.以偏概全效应
C.光环效应
D.定型效应
问答题
简述习得无助可能产生的心理问题。
答案：习得无助使人们在心理上产生三个问题。
（1）是动机上的，无助的人不再努力采取必要的步骤来改变这种结果；