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高级人力资源管理师(一级)一级人力资源(专业技能与理论知识)章节练习(2019.08.01)
来源:考试资料网
1
在缺乏历史数据资料时,或制约因素错综复杂难以量化,采用一般的数学模型难以奏效,此时就只能采用()预测法。
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2
具有良好使用价值的心理测试的基本条件有:()。
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3
企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式,也就是企业内部如何分派人员角色,处理好人员关系,以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指()
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4
帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括()。
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5
人面临压力的反应不包含()。
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6
传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。
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7
按重要性的大小,绩效指标分为()。
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8
下列不属于抑郁的表现的特点的是()
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9
生态产业包括()
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10
积极心理资本是个体在成长发展过程中以及工作中表现出来的一种心理状态,其核心成分主要包括()
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