06092工作分析章节练习(2019.09.07)

来源：考试资料网

1.问答题影响职业生涯规划的因素有哪些？

参考答案：影响职业生涯规划的因素有组织因素、工作因素、个人因素。

2 在编写工作关系时要遵循两个原则：（）和重要性原则。

3 职业分类是在大类的范围内，根据工作任务和分工的同一性进行的是（）。

4 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作（）

5.填空题人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。

参考答案：配置；技能开发

6.问答题职位评价培训阶段的内容有哪些？

参考答案：职位评价培训阶段的内容有针对职位评价本身进行培训、标杆职位打分。

7.问答题编写工作说明书应遵循哪些原则？

参考答案：（1）对岗不对人。工作分析不是对现职人员工作情况的描述而是从职位本身出发，分析职位的职责权限、主要工作内容；
...

8.问答题工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面？

参考答案：工作满意度调查涉及主要内容为工作条件（设备，安全，时间，资源供给），工作关系（上下级关系，沟通渠道，工作指导），工作评价...

9 对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

10 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。