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中级人力资源管理组织激励章节练习(2019.10.02)
来源:考试资料网
1
()是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。
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2
感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的()。
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3
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
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4
从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在()因素上。
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5
以下关于内外源动机说法错误的是()。
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6
下列关于有效参与管理条件说法正确的是()。
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7
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
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8
公平理论中,下列不属于投入内容的是()。
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9
关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()。
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10
马斯洛需要层次理论中从高到低依次是()。
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