薪酬管理章节练习(2019.10.05)

单项选择题
薪酬调查的主体不包括（）
A.个人

B.专业咨询调查机构

C.企业

D.行业主管部门
名词解释
最低薪酬
答案：是指一国政府通过立法或制度对在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者的薪酬规定的最低标准。
问答题
简述企业薪酬管理的基本步骤。
答案：第一明确薪酬调查的目的；
第二界定相关劳动力市场；
第三选择要调查的职位；
第四确定要调查...
单项选择题
固定部分比例低而浮动部分比例高，这种薪酬包结构模式是（）
A.高弹性薪酬包模式
B.高稳定性薪酬包模式
C.调和型薪酬包模式
D.高保健型薪酬包模式
单项选择题
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
A.工资总额的管理
B.工资总额的构成
C.工资总额计算方法
D.计算合理的工资总额
名词解释
货币薪酬
答案：
是指员工在为社会提供劳动之后所得到的货币额。
多项选择题
企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
A.调整薪酬水平
B.优化薪酬结构
C.整合薪酬要素
D.了解薪酬趋势
E.控制劳动力成本，维护企业形象
多项选择题
以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。
A.不利于激励员工提高技术、能力
B.忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素
C.企业薪酬成本也比较高
D.而且适用范围窄
E.不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
名词解释
非经济性薪酬
答案：
是指个人从企业及工作本身获得的精神和心理上的满足与奖励及各种发展机会。
名词解释
经济适度人口
答案：
是指在其他条件均相同时，达到人均收入最大值的人口规模。