03297企业文化章节练习(2019.10.17)

判断题
管理理念：制度完善、执行严格、高效运营、快速成长、不断改进。
答案：正确
单项选择题
以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
A.企业文化中创新文化
B.思维习惯守旧
C.忽视小团体或个人利益
D.跨文化管理
多项选择题
企业文化的特征包括（）
A.民族性
B.功用性
C.承传性
D.人文性
E.革新性
F.独特性
单项选择题
企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）
A.企业经济理念
B.复合价值观念体系
C.“软件”体系
D.“刚性”体系结构
多项选择题
企业文化价值包括（）两方面。
A.社会价值
B.经济价值
C.文化价值
D.非物质文化价值
E.共生价值
多项选择题
要根本上祛除信用失范现象，必须及时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产生的体制漏洞。当前要着重做好以下几方面：（）。
A.推进政治体制改革，尽快转变政府职能
B.加速经济体制改革进程
C.重视市场体系的培育和健全
D.加强企业信用监督，整顿规范企业信用秩序
判断题
横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。
答案：错误
问答题
怎样认识企业文化的竞争地位？
答案：（1）企业核心竞争力：企业文化竞争具有整体性特征；企业文化竞争具有难以模仿的特征。
（2）企业文化竞争地限制：...
单项选择题
在CIS战略中，制定切实可行的方案是（）的基础性工作。
A、初步阶段
B、调研阶段
C、开发设计阶段
D、完成阶段
单项选择题
1993年LG进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为LG电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。同时，为了帮助LG电子重新获得重要的手机业务的实力，LG电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。LG使用了（）成功对企业组织结构进行优化和调整？
A.企业组织结构图绘制法
B.企业系统流分析法
C.目标功能树系统分析模型
D.ERP法