“船舶驾驶台资源管理”的目的是:() ①通过进一步加强安全工作的理念的学习与教育; ②以便使船舶驾驶人员能在正确思想认识的基础上,提高与转变思想认识与理念,端正自己的工作态度; ③熟悉与掌握一些实用的船舶资源管理的相关知识与方法; ④进而提高自己在船舶安全管理方面的水平,确保船舶的航行安全。
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求,并至少包括以下()内容。 ①工资福利待遇及其支付方式; ②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假; ③船舶适航状况及船舶航行区域;境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准; ④社会保险的缴纳。
疲劳原因的分类有许多方式。为确保分类的完整性,并且保证其中包括大多数原因,将疲劳的原因分成哪些基本类型?() ①船员因素; ②管理因素; ③船舶特有的因素; ④环境因素。
决策的主要类型包括()。 ①紧急情况下的决策; ②一般情况下的决策; ③随意情况下的决策; ④日常工作中的决策。