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每日一练
章节练习
人力资源管理综合练习章节练习(2019.11.19)
来源:考试资料网
1.判断题
职工在试岗期间一般不享受事假,特殊情况,按批假权限办理请销假手续,试岗期顺延。
参考答案:
对
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2.问答题
简述克服360度在实施中障碍的建议。
参考答案:
(1)必须取得公司高层领导的支持,高层领导必须有坚决变革的决心,并能在公司内部倡导一种变革、创新、竞争、开放的文化,使员...
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3
劳动关系的准则及其运行以法制为基础,双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了()。
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4.问答题
公共部门人力资源管理和主要任务是什么?
参考答案:
建立能够吸引外部优秀人才、留住现有优秀人才、开发内部人力资源并有利于公共部门人员成长和发展的体制、机制及政策和...
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5
经济效益所体现出的比较关系,其表达式主要有()
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6
设备结构不安全,设备有缺陷属于劳动过程中()方面的不安全因素。
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7.判断题
一对夫妇曾经共同申请过一次住房公积金贷款,目前已经还清并又购入一套房,在这种情况下还可以再申请公积金贷款。
参考答案:
对
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8
下列选项中,()不是行政手段在人力资源管理中的特点。
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9
对于绩效的含义,通常的理解有()。
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10.问答题
简述上岗引导的内容?
参考答案:
1.组织的历史概况;
2.组织的结构;
3.人事政策;
4.员工可以获得的福利和服务;
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