人力资源管理综合练习章节练习(2019.11.30)

来源:考试资料网
1 对个人发展最有利的学习方法是()。

A、培训课程
B、启发式
C、阅读
D、模仿式

2 对员工职业生涯规划负主要责任的是()。

A.上级主管
B.企业
C.同事
D.员工本身

3 依照人力资源管理部门需承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()

A.预测公司的人员供给
B.对应聘人员进行初步筛选
C.提出人员需求的条件
D.编制并修订职位说明书

4 鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求,因此,对此类人员的招聘应注重()这些方面的问题。

A.主要负责人应亲自挑选
B.不能忽视应聘者品德的考察
C.强化应聘者的背景调查
D.在单位内部培训未来的管理者
E.延长试用期
F.从外部招聘中高层管理者

7 一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。

A.权威原则
B.地域原则
C.面广原则
D.及时原则

10 影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()。

A.组织管理
B.工作特性
C.员工个人
D.以上都是

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