人力资源管理综合练习章节练习(2019.12.05)

来源：考试资料网

1 考核内容的选取，主要工作一般所占比重为（）。

2 城镇集中供热是在某些区域中，利用（）向工厂、民用建筑供应热能的一种供热方式。

3 人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

4 下列哪个选项是指重新设计职位，使员工有更多机会体验责任感、成就感、个人成长和被认同？（）

5.填空题人力资源实践的任务：（）。

参考答案：人员配臵、评估和薪酬

6.判断题亲属回避区域中，县级联社机关及所辖营业部作为一个回避区域。

7.判断题在员工工作的最初一段时间内，离职率较低。

8.问答题简述薪酬制度改进的步骤。

参考答案：1）对全部岗位进行工作分析，建立健全定编、定岗、定员和定额等各项基础工作；
2）对各类岗位进行系统的岗位评价和...

9.问答题人员甄选的七个方面内容是什么？

参考答案：人员甄选的七个方面内容：
（1）初步面谈
（2）测验
（3）审查背景和资格
（4...

10.问答题简述员工福利计划的基本内容。

参考答案：（1）企业为什么向员工提供福利。
（2）企业向员工提供哪些福利。
（3）企业向员工提供什么水平的福利...