人力资源管理综合练习章节练习(2019.12.05)

时间:2019.12.05来源:考试资料网
1 在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是()。

A.上司的推荐
B.在位人员的举荐
C.人员信息系统与调配图
D.员工的选举
E.个人的自荐

3 在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是()。

A.工业福利运动
B.人际关系运动
C.劳工运动
D.科学管理运动

5 员工培训的过程通常分为()等阶段。

A.培训需求分析阶段
B.编制员工培训计划阶段
C.实施员工培训计划阶段
D.培训结果评价阶段
E.不确定

7 量检验人员适合于采用哪一种工资形式?()

A.计件制
B.计时制
C.分红制
D.佣金制

8 判断下述两种说法的正确性:()强制分布法可以防止滥评优秀的弊端发生。强制分布法的特点是两极者多,中间者少。

A.两种说法都正确
B.两种说法都错误
C.前一种说法正确,后一种说法错误
D.前一种说法错误,后一种说法正确

10 下列属于过程理论的是()。

A.需求层次理论
B.期望理论
C.ERG理论
D.公平理论
E.强化理论

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