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章节练习
11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2019.12.11)
来源:考试资料网
1
职业分析清单法的应用非常有效的领域是()
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2
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是()
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3
根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计,预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是()
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4
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()
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5
岗位分类适用于()
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6
人员预算的实质是企业的()
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7
工作分析项目的确定依据是()
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8
管理岗位的工作规范通常包括()
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9
设计员工培训方案的基础是()
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10
增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是()
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