管理学概论章节练习(2019.12.17)

来源：考试资料网

1 Max Weber的主要贡献在于，提出了（）

2.问答题请根据组织理论中的层次与幅度等方面知识，试述A企业的经营者直接管理企业中的每一位员工的做法是否好，为什么？

参考答案：不好。根据管理幅度原则，人的管理幅度是有一定限制的，这是由人本身的精力.能力及工作的复杂程度等多方面因素所决定的。

3 通过对系统运行过程中的情况进行监督和调整来实现控制，这是一种（）

4.问答题试用授权与分权的原理分析企业董事长与公司高层领导之间的关系。

参考答案：公司的高层领导的权力来自于董事长的授权活动。但对于授权人应始终保留对委任权力的控制，如被授权人不能完成自己的职责，权力在...

5 下例是目标理论的4种领导方式的是（）。

6 根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标.希望完成的目标和不予重视的目标。其中，（），对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功，

7.问答题制订定额的方法

参考答案：统计法，经验法和实验法

8 （）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。

9 高层管理者的主要工作是（）