人力资源管理综合练习章节练习(2019.12.21)

来源：考试资料网

1 为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。

2 下列哪种情况劳动者可要求签订无固定期限劳动合同：（）。

3.判断题股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办备案同意后，由市农信办负责实施。

4 薪酬谈判需要（）。

5.问答题形成人力资源市场需要具备哪些条件?

参考答案：人力资源市场就是通过供求双方相互选择而自动配置人力资源的体系，或者说是一种以市场机制调节人力资源供求的经济关系。

6 人力资源规划的基本步骤是（）。

7.判断题在汽车、钢铁、炼油和其他现代化的行业里，不达到一定的生产规模，难以产生规模经济。

8 （）是指企业为了员工的长远发展和组织的长远目标，实施的有助于员工为未来工作做好准备的正规教育、工作实践、人际互动以及人格与能力评价等所有活动，目的提高企业人力资源的素质和能力，使他们工作中发挥更大效用。

9 公共部门人力资源的开发模式包括（）。

10 下列哪一个不是住房公积金的特点（）。