人力资源管理综合练习章节练习(2019.12.28)

来源：考试资料网

1.问答题劳动关系的特征是什么？

1）劳动关系的内容是劳动
2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点

2 农村社会养老保险的缴费方式大体分为（）。

3 劳动保险管理的职能过程包括（）。

4 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

5.判断题工作丰富化会降低企业的成本。

6 工作族是解决（）所带来的员工成长空间减少问题的一个对策。

7 在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。

8 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。

9.问答题简述员工招聘的原则

参考答案：员工招聘的原则：公开、公平原则；竞争、全面原则；择优、匹配原则；成本、效率原则；合法性原则

10 在我国，（）在人员招募中发挥主体作用。