06092工作分析章节练习(2019.12.28)

单项选择题
技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需的操作能力，其中（）一般是反映生产产品、调配设备的精确程度。
A.技巧
B.判断能力
C.准确性
D.敏感能力
问答题
小张要获取有效的信息，需要掌握职能工作分析方法的哪些要点？
答案：职能工作分析方法主要分析方向集中于工作本身，为获得有效信息需掌握以下要点：
（1）工作描述语言的控制：工作者要...
单项选择题
在公司拟定的一套工作分析计划中，对工作分析样本与方法的确定中，表述准确的是（）。
A.因为此次工作分析是整体性的，所有职位均为样本
B.若同一职位任职者较多，则由人力资源主管依据职位工作内容与重要性决定参与分析的人员数量
C.工作分析以问卷法为主，不必使用面谈法等其他方法
D.虽然S公司员工的学历在高中、专科以上，但在工作分析问卷填答过程中也要重点注意培训
多项选择题
测量信度的方法有（）。
A.再测信度
B.评分者一致性信度
C.内部一致性信度
D.一般信度
E.特殊信度
多项选择题
工作分析的主体包括（）
A.工作分析小组
B.应聘者
C.工作分析对象的直接领导
D.高层管理人员
E.岗位任职者
填空题
一份完整的工作说明书内容的第一部分应该是（）。
答案：工作标识
单项选择题
“在问题后面不给出任何答案，有回答者自行回答的提问方式”是（）
A.封闭式提问方式
B.开放式提问方式
C.跳答式提问方式
D.倚答式提问方式
单项选择题
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。
A.人力资源预测
B.人力资源开发
C.人力资源规划
D.人力资源培训
单项选择题
下列关于S公司进行工作分析的目的表述不准确的是（）。
A.进行公司今后5年的战略规划和营销策划
B.建立一套完整的职务说明书
C.建立各职位明确的任用条件，达到人才选用的适用性
D.借由工作分析对各部门、各职位的工作职责进行确认和划分，以奠定日后运营顺畅的基础
单项选择题
（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
A.关键事件法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.观察分析法