现代人事管理学章节练习(2019.12.28)

来源：考试资料网

1.填空题公务员的工资水平并不直接取决于（）的经济效益，而取决于国家的预算分配。国家公务员的工资收入来源于国民收入的再分配。

参考答案：物质生产部门

2 公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）

3.问答题企业实行资本运营的方法有哪些？

（1）资本运营是指企业外部交易战略的综合运用。
（2）兼并收购是资本扩张的有效途径。
（3）重组是资本优化的主要方式。

4.判断题企业法定代表人的变更，用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。

5.问答题简述社会公平和就业公平的辩证关系？

参考答案：一方面，社会公平最终要体现在社会效益的提高上，而就业公平通过程序公平、公开，机会均等，通过竞争，以个人的能力和条件优势，...

6 电话咨询的优点是（）。

7.填空题（），就是指给受奖者的精神荣誉，如嘉奖、记功、授予光荣称号等。

8.判断题人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化、系统化、专家化、民主化和公开化及手段的现代化。

9.填空题人事管理的社会属性源于它的（）。

参考答案：政治性和阶级性

10.填空题确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。

参考答案：平均工资水平